貴方にお願いするのは、アパホテル内のレストランで料理の提供とお客様をおもてなしするお仕事です。
「ビュッフェ」「鉄板焼」「バー」など様々な業態があります。配属は、あなたの希望・経験・勤務地を考慮します。

【主な仕事内容】
レストランに来られたお客様を席にご案内し、ドリンクや料理をお出しします。
業態によってお客様の層は様々で、ビジネスパーソンメインのラウンジもあれば、ファミリー層メインのレストランもあります。

【仕事の流れ】
▼1日の仕事を確認
当日に必要なテーブルセットの数やサプライズイベントなどを確認します。
▼オープン準備
レストランの清掃を行ない、予約状況に合わせてテーブルをセットします。
▼オープン
お客様を席にご案内し、お料理を提供します。また、スタッフの裁量でサプライズサービスを提供するなど、スタッフ一同お客様の笑顔のために、全力を出します。
▼掃除
次の日もお客様に気持ちのよい時間を過ごしていただけるように、レストランを掃除します。

【仕事のポイント】
■未経験でも挑戦できる！
教育期間は3ヶ月。まずは、ホテルでのお料理提供の基礎から学びます。キッチンからホールまでお料理を運ぶところから始め、徐々にお客様への提供の仕方を覚えましょう。次にレストランの運営や管理業務、スタッフのシフト管理を学びます。ゆくゆくは、業態を異動したり、本社勤務に切り替えたり、新規開業に参加することもできます。

■マニュアル外のサービスもあなた次第！
お客様との会話の中で、お祝いで来店されたことを知る機会もあります。そんな時には、あなたの判断で特別なおもてなしを。例えば、サプライズでオリジナルカクテルをお出しすることもできます。マニュアルにある仕事だけでなく、あなたのちょっとした一工夫がお客様の感動を呼びます。

★全国職でも約80％は自宅から通えるホテルに配属

【選べる3つのコース】により勤務先が異なります
・全国職…全国のアパホテルが対象(住宅手当や各種手当が最も充実)
・広域職…特定地域内のアパホテルが対象(住宅手当や各種手当を一部支給)
・地域職…通勤圏内のアパホテルが対象(転居を伴う異動無し)

月給 22万円以上

◆昇給あり

月給：22万円～38万円
※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇
※支払い方法：月1回

【手当】
◆育児手当
◆住宅手当（一部支給条件あり：最大7.5万円/月など）
◆帰省手当
◆資格手当（TOEIC/防火管理者/国内旅行業務取扱管理者等：最大3.5万円）
◆資格取得支援手当
◆短期異動手当

【昇給】
年1回
※昨年は異例の期中2回のベースアップも実現！

【賞与】
年2回
（7月・12月）
※創業以来52周年一度も欠かさず支給！

【年収例】
390万円／入社2年目　27歳（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）
530万円／料飲支配人　38歳（月給37万円＋各種手当＋賞与年2回）

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

◆谷町線 東梅田駅 4番出口 徒歩 3分

◆東海道線 大阪駅 御堂筋南口 徒歩 8分

◆御堂筋線 梅田駅 南改札 徒歩 6分

◆阪急宝塚本線 梅田駅 2階中央改札 徒歩 9分

◆東西線 北新地駅 11-44番出口 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週5日以上 、 1日8時間以上
【変形労働時間制・シフト制】
実働時間（1日）：8時間
備考：実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所によって異なります。
※料飲部門のスタッフは主に日勤業務に限られるため、夜勤はありません。

月平均所定外労働時間：約10時間（2021年度実績）

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

【各種手当】
■残業手当
■資格手当（最大3万5000円／月。15種類以上の資格が対象となります）
⇒対象資格は、TOEIC、国内旅行業務取扱管理者、サービス接遇検定など。
■住宅手当（最大5万円／月など、一部支給条件あり）
■育児手当
■帰省手当
■短期異動手当
■各種報奨金

【昇給】
　年1回（6月）（6年連続で全社員が昇給）

【賞与】
　年2回（7月、12月）（昨年度実績 平均2.5ヶ月分）

【休日・休暇】
■年間休日110日
■週休2日制（月9日／交替制）
■有給休暇（エンジョイ休暇制度、バースデー休暇制度もあります）
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）

＜しっかり休めます！＞
各レストランには充分な人員が配置されていますし、マネージャー以外にも複数名の正社員がいますので、休日もしっかり取ることができます。土・日に休みを取ったり、連休を取得することも可能です。

【各種福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■確定拠出型年金制度（DC）
■慶弔見舞金
　結婚祝金　（1万～3万円）
　出産祝金　（3万～10万円）
■健康診断（年1回）
■試用期間：3か月（同条件）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■自社宿泊施設の利用割引制度
⇒アパホテル＆リゾーツの施設（一部施設除く）を最大30％引きで利用可。
■他社宿泊施設の視察補助金制度
■自社マンションの購入割引制度
■年間表彰制度
■転勤支度金制度
■「「オフィスでごはん」」全店導入

【社員研修】
■中途採用社員導入研修
■中途採用社員ステップアップ研修
■料飲マネジメント研修　
■国内研修旅行（年1回）
■海外研修旅行

●中途採用社員導入研修
1日間の集合研修を行い、アパホテルの沿革や経営方針を学びます。

●中途採用社員ステップアップ研修
今後の中核を担う社員となるために更なるレベルアップを目指します。

●料飲マネジメント研修
より高いレベルのサービスマンとなるために実践的な研修を実施。
マネージャー・支配人候補者として、管理者としてのスキルを学びます。

★全国職でも約80％は自宅から通えるホテルに配属

【選べる3つのコース】により勤務先が異なります
コースによって勤務先、転勤※1の有無及び範囲が異なります。

［全国職］…全国のアパホテルが対象(住宅手当※4や各種手当が最も充実)
［広域職］…特定地域内※2のアパホテルが対象(住宅手当※4や各種手当を一部支給)
［地域職］…通勤圏内※3のアパホテルが対象(転居を伴う異動無し)

★もちろん、無理な人事異動はありません。社員と話し合ったもとで配属は決めていきます。入社後のライフスタイルの変化に合わせ【全国職】→【地域職】等変更可。将来も安心して働けます。

※1 会社命令による転居費用は会社負担となります。
※2 特定地域内とは下記で定められたエリアを指します。
・関東甲信越エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟
・三大都市エリアA：東京駅、大阪駅、名古屋駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所
・三大都市エリアB：東京駅、大阪駅、博多駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所
・東日本エリア：首都圏地区、北海道地区、東北地区、新潟地区、東海地区
・西日本エリア：関西地区、東海地区、北陸地区、中国地区、四国地区、九州地区
※3 通勤圏内とは居住地から事業所まで1時間30分以内で通える範囲を指します。
※4 支給要件有

■業種：
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/不動産/その他不動産・建設系/フードサービス・飲食
■事業内容：
◆都市開発(ホテル、アーバン・リゾート)事業　◆総合建設(企画、設計、建設)事業　◆ホテル・チェーン、レストラン・チェーン、レジャー産業運営事業
■事業所：
◆本社所在地… 〒107-0052　東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル　◆事業所… 関東/東京、千葉、神奈川、群馬、栃木 他、全国各地の主要都市
■設立：
1980年12月25日
■代表者：
元谷 芙美子
■従業員数：
4400名(グループ計5000名)
■資本金：
9000万円
■売上高：
1,382億円（2022年11月期末実績）

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《1》書類選考
《2》面接1～2回　※履歴書(写真貼付)持参　※WEB面接も可能
《3》内定

★多くの方とお会いしてお話ししたいと思っております。
　ホテルの顔として働いていただくために、最も大切なのは人柄と笑顔です。
　面接ではあなたの仕事に対する熱意や意欲を教えてください。

★書類選考通過者には追って面接日をご連絡いたします。(お電話orメール)

★面接日・入社日など相談に応じます。(在職中の方もお気軽にご相談ください)

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【連絡先】
アパホテル株式会社
〒107-0052　東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル(本社)
03-5570-2117／中途採用担当